Entraînez vos managers avec des simulations IA
Des situations de terrain pour développer les compétences managériales. Conversations immersives avec des personas IA réalistes, feedback instantané et scoring intelligent.
Pourquoi le roleplay IA ?
Une approche pédagogique innovante qui combine immersion, interaction et intelligence artificielle.
Apprentissage immersif
Plongez dans des situations réalistes avec des personas IA qui réagissent naturellement à vos réponses.
Interaction vocale
Entraînez-vous à l'oral comme dans la vraie vie. La conversation vocale rend l'exercice plus naturel et engageant.
Scoring IA
Un score précis évalue vos compétences managériales à chaque simulation. Suivez votre progression dans le temps.
Feedback immédiat
Recevez une analyse détaillée de votre performance dès la fin de la simulation. Identifiez vos forces et axes d'amélioration.
Entraînement répétable
Recommencez autant de fois que nécessaire. Chaque session est unique grâce à l'IA qui adapte les réponses.
Formation scalable
Déployez la formation pour 10 ou 10 000 managers. La plateforme s'adapte à la taille de votre organisation.
Nos parcours de formation
4 parcours progressifs pour développer toutes les compétences managériales essentielles.
Les Fondamentaux
Primo-managers · 5 roleplays
Responsabiliser sans braquer
Votre collaborateur, Lucas, a tendance à attendre qu'on lui dise quoi faire. Vous devez l'amener à prendre des initiatives sans le brusquer ni le mettre en difficulté.
Prioriser sans décharger
Votre équipe est surchargée et Marie vient vous voir avec une liste de tâches impossibles à terminer cette semaine. Vous devez l'aider à prioriser sans reprendre les tâches vous-même.
Recadrer un comportement banalisé
Thomas arrive systématiquement en retard aux réunions d'équipe. Personne ne dit rien. Vous décidez d'aborder le sujet avec lui.
Situations Sensibles
Managers confirmés · 5 roleplays
Cadrer l'expertise sans la nier
Marc, expert technique reconnu, conteste régulièrement vos décisions en réunion. Vous devez recadrer ses interventions tout en valorisant son expertise.
Réaffirmer son autorité
Après une période de management laxiste, vous devez rétablir un cadre de travail plus rigoureux. L'équipe résiste au changement.
Aborder l'intime avec dignité
Karim traverse visiblement une épreuve personnelle qui affecte son travail. Vous devez aborder le sujet avec respect et délicatesse.
Enjeux Collectifs
Leaders d'équipe · 5 roleplays
Réconcilier un senior et un junior
Pierre (senior) et Léa (junior) sont en conflit ouvert. Pierre reproche à Léa son manque de rigueur, Léa trouve Pierre condescendant. L'ambiance de l'équipe se dégrade.
Gérer l'incertitude avec transparence
L'entreprise traverse une période d'incertitude. Votre équipe vous pose des questions auxquelles vous n'avez pas de réponses. Vous devez maintenir la confiance et la motivation.
Gérer un conflit entre collaborateurs
Deux membres de votre équipe sont en conflit ouvert sur la répartition du travail. La situation dégénère et impacte toute l'équipe.
Prévention RPS
Managers et RH · 5 roleplays
Détecter et réengager
Sarah, habituellement dynamique, montre des signes de désengagement depuis plusieurs semaines. Vous devez ouvrir le dialogue et comprendre ce qui se passe.
Encaisser la frustration et remobiliser
Hugo est furieux après avoir été écarté d'un projet important. Il exprime sa colère ouvertement. Vous devez accueillir sa frustration sans l'alimenter et le remobiliser.
Rassurer et réorganiser
Un membre clé de l'équipe part en arrêt maladie pour une durée indéterminée. L'équipe est inquiète et la charge de travail doit être redistribuée.
Un debriefing intelligent après chaque simulation
L'IA analyse votre performance en temps réel et vous fournit un feedback détaillé et actionnable.
Score global
Un score sur 100 évalue votre performance globale sur la simulation. Comparez-vous et progressez.
Radar des compétences
Visualisez vos forces et axes d'amélioration sur un radar multi-critères des soft skills.
Analyse détaillée
Chaque compétence est analysée individuellement avec des recommandations concrètes pour progresser.
Transcription & replay
Retrouvez l'intégralité de votre échange avec les annotations du coach IA. Rejouez pour vous améliorer.
Un outil complet pour les équipes RH
Pilotez la montée en compétences managériale de votre organisation avec des outils puissants.
Tableau de bord manager
Vue d'ensemble de vos équipes, progression des parcours, scores et indicateurs clés en un coup d'oeil.
Suivi des performances
Suivez la progression individuelle et collective. Identifiez les compétences à renforcer pour chaque manager.
Analytics des soft skills
Des rapports détaillés sur les compétences managériales de vos équipes. Export PDF et intégration LMS.
Coaching IA en temps réel
Un coach virtuel accompagne chaque simulation et fournit des conseils contextuels pour progresser.
Un format adapté à vos besoins
Du roleplay unitaire au programme complet, choisissez la formule qui vous convient.
Par roleplay
Idéal pour tester la plateforme ou cibler un besoin précis.
- 1 simulation au choix
- Feedback IA complet
- Transcription de l'échange
- Score et radar de compétences
- Rejouable 3 fois
Par parcours
Un parcours complet de 5 roleplays pour une montée en compétences structurée.
- 5 simulations du parcours
- Feedback IA complet
- Progression guidée
- Tableau de bord individuel
- Sessions illimitées
- Certificat de complétion
Programme complet
Accès à l'intégralité du catalogue pour une transformation managériale complète.
- Accès aux 20+ simulations
- 4 parcours complets
- Dashboard manager & RH
- Analytics avancées
- Coaching IA personnalisé
- Support prioritaire
- Intégration LMS (SSO / SCORM)
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