IntermédiairePrévention RPS

Rassurer et réorganiser

Un membre clé de l'équipe part en arrêt maladie pour une durée indéterminée. L'équipe est inquiète et la charge de travail doit être redistribuée.

Contexte de la situation

Votre meilleur développeur est en arrêt maladie depuis lundi, sans date de retour. Il gérait 3 projets critiques. L'équipe restante est déjà chargée.

Persona

L'équipe de 5 personnes, stressée par le départ soudain de leur collègue. Nadia, la plus proche du collaborateur absent, est particulièrement affectée.

Objectifs pédagogiques

1Communiquer avec transparence sur la situation
2Rassurer l'équipe
3Réorganiser la charge de travail équitablement
4Prévenir le surmenage des autres

Compétences travaillées

Leadership de criseOrganisationCommunicationGestion du stress

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Durée estimée10-15 min

FormatConversation IA

RejouableIllimité

FeedbackScore + analyse IA