AvancéEnjeux Collectifs
Gérer l'incertitude avec transparence
L'entreprise traverse une période d'incertitude. Votre équipe vous pose des questions auxquelles vous n'avez pas de réponses. Vous devez maintenir la confiance et la motivation.
Contexte de la situation
Des rumeurs de fusion avec un concurrent circulent. Vous n'avez que des informations partielles de la direction. Votre équipe organise une réunion pour vous poser des questions.
Persona
L'équipe de 7 personnes, anxieuse face aux rumeurs de fusion. Samir, le délégué du personnel, pose les questions les plus directes.
Objectifs pédagogiques
- 1Communiquer avec honnêteté
- 2Gérer l'anxiété collective
- 3Maintenir l'engagement malgré l'incertitude
- 4Créer un espace de dialogue sécurisé
Compétences travaillées
TransparenceLeadership de criseCommunicationRésilience
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Demander l'accès à ce roleplayDurée estimée10-15 min
FormatConversation IA
RejouableIllimité
FeedbackScore + analyse IA