DébutantFondamentaux

Responsabiliser sans braquer

Votre collaborateur, Lucas, a tendance à attendre qu'on lui dise quoi faire. Vous devez l'amener à prendre des initiatives sans le brusquer ni le mettre en difficulté.

Contexte de la situation

Vous êtes manager d'une équipe de 6 personnes. Lucas est compétent mais n'ose jamais prendre de décisions seul. Son manque d'initiative ralentit l'équipe et vous surcharge.

Persona

Lucas, 28 ans, développeur junior, 6 mois dans l'équipe. Discret, compétent mais passif. Attend toujours la validation avant d'agir.

Objectifs pédagogiques

1Identifier les freins à l'autonomie
2Formuler des attentes claires
3Encourager la prise d'initiative
4Maintenir un climat de confiance

Compétences travaillées

Écoute activeAssertivitéDélégationCommunication non-violente

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Durée estimée10-15 min

FormatConversation IA

RejouableIllimité

FeedbackScore + analyse IA