IntermédiaireSituations Sensibles

Réaffirmer son autorité

Après une période de management laxiste, vous devez rétablir un cadre de travail plus rigoureux. L'équipe résiste au changement.

Contexte de la situation

Vous revenez après 3 mois d'absence. Julie a pris les rênes informellement et a installé ses propres règles. L'équipe s'est habituée à ce fonctionnement.

Persona

Julie, 38 ans, team lead informelle. Elle a pris l'habitude de gérer l'équipe à sa façon pendant votre absence. Résiste à votre retour aux commandes.

Objectifs pédagogiques

1Réaffirmer le cadre sans être autoritaire
2Gérer la résistance au changement
3Reconstruire la légitimité managériale
4Impliquer l'équipe dans le nouveau cadre

Compétences travaillées

AutoritéLeadershipGestion de conflitAssertivité

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Durée estimée10-15 min

FormatConversation IA

RejouableIllimité

FeedbackScore + analyse IA