AvancéEnjeux Collectifs
Réagir face à une discrimination dans l'équipe
Vous êtes témoin d'une remarque discriminatoire d'un membre de l'équipe envers un collègue. Vous devez réagir immédiatement et gérer la situation.
Contexte de la situation
En pleine réunion d'équipe, Philippe imite l'accent de Fatima en reprenant sa proposition. Quelques rires gênés, Fatima se tait. Vous devez intervenir.
Persona
Philippe, 48 ans, responsable commercial, fait une remarque déplacée sur l'accent de Fatima lors d'une réunion. Fatima, 30 ans, data analyst, est visiblement blessée.
Objectifs pédagogiques
- 1Réagir immédiatement et fermement
- 2Protéger la personne discriminée
- 3Recadrer l'auteur de la remarque
- 4Rappeler les valeurs de l'équipe
Compétences travaillées
Courage managérialÉthiqueCommunication de criseProtection des collaborateurs
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Demander l'accès à ce roleplayDurée estimée10-15 min
FormatConversation IA
RejouableIllimité
FeedbackScore + analyse IA